HR如何与应聘者谈薪资? HR说“请示上级”是什么意思

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谈完工资后HR说需要和部门领导沟通,游戏否?

HR:“你的职业规划有往管理层方向发展吗?” 我:“有” HR:“你现这个很正常,也有可能是HR也在不断的面试其他的候选人,现在还不能完全定下来要不要你,所以也不能给你发拒信。 你可以做的是,打个电话过去,你就说“我是周几来面试xx职位的XXX,因为手上也有几个offer即将要入职,但是对贵公司还是比较感兴趣,

我到一家公司面试后,HR说恭喜加入他们公司成为公...

因为没有HR的原话,只能对你的描述作一般猜想。 从所描述的情况上理解,你应该是通过考核,被录用了。 而HR所说的请示领导,应该是要将录用结果按公司的录用流程往上汇报请示,等待领导一级一级的签字同意! 如果没有意外的情况,一般就等流程走

人事谈了薪资,说审批一周后给offer 希望大不~~

面试的一家大型私企吧(具体就不透露了) 9月份过了笔试,十月份 面试 第一轮笔试,第二轮技术面试、人事部面试,既然都通过了,如果能入职就直接干活儿了,不会有什么后续面试。 我就是在大私企干的,当然不一定是你说的那家喽。大私企进人审批,首先不会一次只招你这一个岗位,人事部得先列表打报告,说明本批次打

上周去一公司面试,公司老板都通过了,最后跟人事...

叫我应该是五一过后来公司上班,叫我保持电话邮件畅通,现在居然都没有那就说明你的要求不能满足 而公司招人 工资是是定好的 岗位也是定好的 除非你想刚来公司就升值

HR说“请示上级”是什么意思

HR可能只负责面试,招人需要上级同意,或是需要上级进行第二轮面试,所以就去请示上级啦!

面试完录用并告知月薪,我想提高月薪,HR经请示领...

我想问的是他们是什么意思?给我压力还挺大上的你如果能力好,他们觉得付出的月薪酬值得,就会让你继续干下去,如果你的能力不足,他们就会变认为你值不了这么多的钱,你的能力自己应该知道的

请教HR问题,面试通过后和HR谈工资,相差500元,最...

现在有点纠结,自己比较喜欢这个工作的行业,现在想想,HR说申请的意思建议你不要自己瞎琢磨,你可以联系对方的HR咨询下!也可以去公司拜访下,把话说清楚!

HR如何与应聘者谈薪资?

做HR这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘工作带来了很大的难度,直线部门老是在抱怨招聘速度太慢,如何给应聘者一

与hr谈薪酬怎么谈高

1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则,还没有谈工资,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言片语中嗅出点什么,给HR谈薪资带来了难度。 2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前

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